Міне, сұрау жақында пошта жәшігімде пайда болды. Бұл көптеген кітап клубтары үшін жиі кездесетін мәселе - The Dominator.

Кітап талқылауында басымдыққа ие болатын мүшемен қалай жұмыс істейсіз? Бізде әңгімені қызу талқылайтын біреу бар. Одан да сорақысы, ол әрқашан басқалардың сөзін бөле алады.

Бұл әзірге кез келген кітап клубының алдында тұрған ең қиын мәселе... және оңай шешімі жоқ мәселе. Соған қарамастан, міне, бірнеше тәсілдерді қолданып көруге болады:

1. Арнайы белгіні пайдаланыңызБөлменің айналасына затты – бұтақты, боялған тасты немесе кішкентай жастықты – өткізіңіз. Тек жетон ұстаған мүше ғана сөйлей алады. Жетон ұстамағандар сөзін бөле алмайды. Тіпті адамның жетонды ұстау санын шектеуге болады. (Маған жеке өзім жетон әдісі ұнамайды, бірақ оны қолданатын топтар оның жұмыс істейтінін айтады.)

2. Пікір қалдыру уақытын шектеңіз. Түсініктемелерді шектеу үшін таймерді пайдаланыңыз. Ешкім сөз сөйлеу үшін екі (2) минуттан артық сөйлемеуі керек, және басқа біреудің идеяларына түсініктеме беру үшін бір (1) минуттан артық сөйлемеуі керек. Барлығының мақсаты - әркімнің өз пікірін білдіруге уақыты болуы үшін қысқаша сөйлеуді үйрену.

3. Талқылауды өз қолыңызға алыңыз. Көшбасшы «Керемет, Билл. Рақмет. Бірақ басқаларға мүмкіндік берейік» немесе «Басқа біреуден ести аламыз ба?» немесе «Қалғандарыңыз не ойлайсыздар» немесе «Мэри, сіз ештеңе айтқан жоқсыз» сияқты пікірлер айта алады. Бір адамның басым болуына жол бермей, талқылауды бір адамнан екінші адамға ауыстыру үшін белсенді, білікті көшбасшы қажет. Бұл оңай емес.

4. Басқаның бәрі сәтсіз болған кезде... тікелей болыңыз.

• Бетпе-бет немесе телефон арқылы жеке әңгіме бастаңыз — ешқашан, ешқашан электрондық пошта немесе SMS арқылы емес. Дипломатиялық адамды таңдаңыз.

• Не айту керек? Адамға оның клубтың құнды мүшесі екеніне сендіріңіз, бірақ кейбіреулер өз идеяларын естімейтінін немесе топ адамның түсінігін бағалағанымен, тым көп нәрсе істеуге бейім екенін сезінеді. Одан басқаларға мүмкіндік беруін... немесе жиі сөзге араласпауын... немесе пікірлерінің ұзақтығын шектеуін сұраңыз.

• Ең нашар жағдай - ренжіген мүшеден топтан шығуын сұрау. Бұл ауыр, бірақ жалпы топ үшін бұл қажет болуы мүмкін. Егер мәселе шешілмесе, мүшелер топтан шығып, басқа топтарды іздей бастауы мүмкін. Мүшеге басқа топқа ауысуды ұсыныңыз.

Бұл сіздің клубыңызда мәселе ме? Ұсыныстарыңыз бар ма?

Мен біраз аламын қызықты электрондық хаттар — көпшілігі кітап клубтарының көптеген мәселелері туралы. Міне, жақында алған біреуі:

Кітапты оқымаған, бірақ әлі де сөйлескенді және оқығандай сөйлегенді ұнататын мүшелермен не істейсіз? Клубтарда кітапты оқымаған болсаңыз, кездесуге келе алмайсыз деген ережелер болуы керек пе?

Бастапқыда бірнеше нұсқаулық орнатыңыз
Әрбір кітап талқылауының басында жүргізуші немесе талқылау жетекшісі барлық мүшелерден келесі ұсыныстармен келісе ала ма деп сұрауы керек:

• Бұл шынайы—әркім әр кітапты оқи алмайды; біздің бәріміздің өміріміз қарбалас. Сондықтан кітап оқымайтындар әрқашан қатысуға қуанышты болуы керек.

• Әділдік тұрғысынан— Кітапты оқығандар алдымен ол туралы айтуы керек.

• Сыпайылық таныту мақсатында—оқымайтындар ТЫҢДАУЫ және қысқаша немесе сирек түсініктеме беруі керек.

Басқа идеяларыңыз бар ма? Оларды бөлісуге болатын жер осында.

Бұл мақала ішінде New York Times кітап клубтары туралы жақсы өсек айтады — бәрі бірдей өздері мүше болып табылатын клубқа қуана бермейді екен. Жоқ! Шынымен бе? 

Ойпырмай, бала кезімізде «барлық адамдарды әрқашан қуанту мүмкін емес» деген қағиданы үйренген емеспіз бе? Кітап клубтары неге ерекшелік болуы керек?

Жалпы шағымдар 

Кітап таңдауларыОқу тізімі барлығына бірдей ұнай бермейді. Кейбіреулер классикалық шығармаларды, кейбіреулері балаларға арналған шығармаларды; басқалары көркем емес немесе ғылыми-фантастикалық шығармаларды ұнатады. Әртүрлі талғамдарды қанағаттандыру оңай емес.  

Талқылаулар мәселелеріКейбір мүшелер тым көп араласуға немесе мазмұнның жетіспеушілігіне шағымданады; басқалары талқылаулар тым академиялық болғандықтан, бүкіл жаттығудың қызығынан айырылады деп санайды.

Жарыс өткізуХостинг біржақты ойынға айналуы мүмкін — тіпті кейбір мүшелер хостингті өздерінің стресстік индексінің басына қояды. Мұның қандай қызығы бар?

Кейбір кеңестер

Егер сіз клуб ашып жатсаңыз, басында оқығыңыз келетін кітап түрлері және талқылаулардың сипаты туралы бірнеше нұсқаулар беріңіз. (LitLovers кеңестерін қараңыз.) Кітап клубын қалай бастау керек.)

Егер сіз бұрыннан бар клубта болсаңыз, клубыңыз мүшелерінің үміттерін ақтап жатқанын білу үшін ресми немесе бейресми сауалнама жүргізіңіз. Мүшелер қандай кітаптарды ұнатады? Қандай пікірталастар? Әлеуметтік немесе кітап туралы әңгімелерге қанша уақыт бөлінеді? Қандай тағам және кім тамақ пісіреді? 

Егер сіз бақытсыздардың бірі болсаңыз, тым көп кінә сезімінсіз және тым көп реніш сезімінсіз алға жылжуға болады. Сіз жай ғана мүшелеріңізге басқа тәсілді қолданып көргіңіз келетінін айтуыңыз мүмкін. Дегенмен, барлығы қаншалықты дипломатиялық болса да, кету әрқашан қиын. Бірақ батыл болыңыз.